Gi Group HR Solutions d.o.o., kao lider u regionu i deo Gi Group Holding-a, prestižne i jedne od vodećih konsultantskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, u mogućnosti je da ponudi sveobuhvatna rešenja u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima. U okviru našeg novog brenda Grafton Recruitment pružamo usluge regrutacije i selekcije.
Grafton Recruitment je osnovan u Srbiji u aprilu 2024. godine. Grafton Recruitment je jedna od najvećih kompanija za regrutaciju u Evropi, sa 40 godina iskustva na tržištu kao globalni brend u oblasti pretrage i selekcije kandidata.
U ime našeg klijenta, kompanije K8 Properties, u potrazi smo za motivisanim i proaktivnim kandidatom za poziciju: Agent nekretnina.
K8 Properties je kompanija fokusirana na razvoj i unapređenje tržišta nekretnina kroz moderne projekte, održiva rešenja i inovativne tehnologije. Njihova misija je da investiranje učine jednostavnim i transparentnim, uz poseban naglasak na kvalitet, bezbednost i zelenu gradnju. Kao član Saveta zelene gradnje Srbije, K8 Properties se pozicionira kao pouzdan partner u stvaranju savremenih i održivih prostora za budućnost.
Aktivno učestvovanje u direktnoj prodaji nekretnina i realizaciji prodajnih kampanja;
Vođenje i ažuriranje baze podataka o nekretninama i klijentima;
Komunikacija sa potencijalnim kupcima i prezentovanje ponuda;
Izrada ponuda i zaključenje ugovora sa kupcima;
Organizacija overe predugovora i ugovora kod javnog beležnika i priprema potrebne dokumentacije;
Izdavanje fiskalnih i avansnih računa u saradnji sa menadžerom prodaje i računovodstvom;
Saradnja sa pravnom, finansijskom i računovodstvenom službom radi ažurnosti podataka;
Analiza i priprema izveštaja o rezultatima prodaje;
Praćenje naplate po zaključenim ugovorima.
VSS i licenca za obavljanje prometa nepokretnosti;
Minimum 10 godina radnog iskustva, od čega najmanje 5 godina u prometu nekretnina;
Odlično poznavanje tržišta nekretnina i razvijene poslovne veze;
Sposobnost rukovođenja procesima i organizacionih veština;
Izražene komunikacione veštine i sposobnost pregovaranja;
Samopouzdanje i inicijativa u predlaganju i proceni ideja;
Kreativnost, energija i entuzijazam u sprovođenju prodajnih aktivnosti;
Iskustvo u radu sa timom i sposobnost motivisanja zaposlenih;
Poznavanje rada na računaru (MS Office);
Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pisanju.