Gi Group HR Solutions d.o.o., kao lider u regionu i deo Gi Group Holding-a, prestižne i jedne od vodećih konsultantskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, u mogućnosti je da ponudi sveobuhvatna rešenja u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima. U okviru našeg novog brenda Grafton Recruitment pružamo usluge regrutacije i selekcije.
Grafton Recruitment je osnovan u Srbiji u aprilu 2024. godine. Grafton Recruitment je jedna od najvećih kompanija za regrutaciju u Evropi, sa 40 godina iskustva na tržištu kao globalni brend u oblasti pretrage i selekcije kandidata.
U ime našeg klijenta, u potrazi smo za kandidatima za sledeću poziciju: Menadžer projekata.
Vođenje celokupnog životnog ciklusa digitalnih projekata i inicijativa – od inicijacije do isporuke i evaluacije;
Kreiranje i praćenje projektnih planova, vremenskih rokova, budžeta i resursa. Praćenje aktivnosti projekta, kako ne bi došlo do kašnjenja projekta ili probijanja budžeta, kao i preduzimanje korektivnih i preventivnih akcija;
Vođenje i izrada kompletne prateće dokumentacije projekata;
Održavanje jasne komunikacije sa učesnicima na projektu – prikupljanje zahteva, izveštavanje o napretku, rešavanje problema;
Upravljanje projektnim timovima, organizacija sastanaka i koordinacija svih učesnika projekta;
Aktivno i preventivno upravljanje rizicima projekta. Razvijanje strategija za ublažavanje rizika;
Osiguravanje kvaliteta izvođenja projekata. Obezbeđivanje isporuke digitalnih rešenja u skladu sa definisanim standardima kvaliteta i korisničkim očekivanjima;
Redovno detaljno izveštavanje o projektima i digitalnim incijativama, kako ka direktno nadređenom, tako i ka svim zainteresovanim stranama;
Raspoređivanje zaduženja drugim organizacionim jedinicama i zaposlenima u svom domenu rada;
Organizovanje, motivisanje, usmeravanje i usklađivanje rada članova projektnih timova, u svom domenu rada, davanje direktive, kao i rešavanje problema i konflikata, sve u cilju efikasnog završetka zadataka;
Obezbeđivanje da planiranje, nabavka, finansijsko upravljanje i ostale aktivnosti vezane za projekat budu sprovedene adekvatno i blagovremeno da bi se omogućila implementacija;
Aktivno učestvovanje u procesu definisanja projekata, sastavljanju timova, i kontroli dokumentacije projekta;
Praćenje najnovijih tehnoloških inovacija, i prepoznavanje prilika za implementaciju unutar kompanije;
Odgovornost za sprovođenje digitalnih inovacija, automatizacije i optimizacije poslovnih procesa, kako u okviru postojećih projekata, tako i predlaganjem novih;
Upravljanje životnim ciklusom digitalnih rešenja i nakon završetka implementacije;
Bliska saradnja sa drugim sektorima i direkcijama, kao i spoljnim saradnicima, u cilju realizacije projekata;
Implementacija politika i procedura u svom domenu rada, i obezbeđivanje usklađenosti sa standardima;
Poštovanja zakonskih propisa u radu u domenu nadležnosti;
Poštovanje procedura međusektorske saradnje i obaveštavanja povezanih službi o relevantnim činjenicama o poslovanju i donošenju odluka;
Sprovođenje i primena Pravilnika o radu, Pravilnika o obračunu zarada, Pravilnika o zaštiti na radu i PP zaštiti, kao i svih drugih uputstava, procedura, odluka i akata društva;
Izveštavanje o radu sektora/službi/odeljenja u svom domenu odgovornosti;
Izveštavanje o statusu projekata i inicijativa u toku realizacije;
Izveštavanje o realizaciji postavljenih ciljeva.
VII stepen stručne spreme;
Rad u MS Office paketu;
Poznavanje engleskog jezika;
Sertifikati (PMP, Scum master, Agile PM) – poželjno;
Minimum 3 godine na istim ili sličnim pozicijama;
Jasna i efikasna komunikacija, usmena i pisana;
Aktivno slušanje, izbegavanje i rešavanje potencijalno konfliktnih situacija sa zaposlenima, rukovodiocima i posebno sa dobavljačima;
Primenjivanje relevantne procedure i poštovanje ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, FSCTM i ostalih standarda relevantnih za radno mesto.