Gi Group HR Solutions d.o.o. u Srbiji je osnovan u aprilu 2002. godine sa misijom da klijentima pruži podršku u ostvarivanju poslovne strategije nudeći široko znanje o lokalnom tržištu, veliko iskustvo naših konsultanata i oprobanu internacionalnu praksu naših partnera.

Gi Group HR Solutions d.o.o., kao lider u regionu i deo Gi Group, prestižne i jedne od vodećih konsultanskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, u mogućnosti je da klijentima ponudi sveobuhvatna rešenja iz svih oblasti upravljanja ljudskim resursima.

U potrazi smo za kandidatima na poziciji: HR Administrator.

• Priprema Ugovora o radu, aneksa ugovora o radu, sporazumnih raskida ugovora o radu i ostale radnopravne dokumentacije

• Priprema rešenja za godisnje odmore, plaćena i neplaćena odsustva, rešenja o porodiljskom bolovanju i nezi deteta

• Kontakt sa kandidatima u vezi sa potpisivanjem ugovora i dostavljanja dokumentacije prilikom početka angažovanja

• Priprema i pribavljanje dokumentacije potrebne za obračun zarada

• Potvrde o zaposlenju i visini primanja za zaposlene

• Priprema raznih spiskova i potvrda za različite potrebe

• Evidentiranje izmena koje se odnose na zaposlene/dani odmora,promena ličnih podataka i sl/ i unosenje podataka u program za obračun zarada-Calculus  i u HR platformu

• Evidencija , sortiranje, arhiviranje dokumentacije i podataka

• Prijem,slanje i zavođenje ulazne i izlazne dokumentacije

• Priprema dokumentacije za slanje

• Nabavka kancelarijskog materijala,voća i ostalih potrebština za rad kancelarije

• Preduzimanje svih potrebnih mera u cilju poštovanja standarda kvaliteta u svom domenu rada

• Izrađuje celokupnu kadrovsku dokumentaciju za zaposlene

• Rad na Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja

• Vođenje evidencije o isteku ugovora zaposlenih i obaveštavanje nadležnih menadžera

• Učestvuje u sprovođenju pravne regulative i procedura personalne administracije

• Izrađuje sve vrste izveštaja iz kadrovske oblasti

• Srednja stručna sprema ili fakultet društvenog usmerenja (ekonomija, menadžment, pravo)

• Poželjno iskustvo u administraciji ili HR sektoru

• Aktivno korišćenje MS Office paketa i poznavanje HRIS sistema

• Odgovornost, preciznost i diskretnost u radu sa poverljivim podacima

• Spremnost za timski rad i komunikaciju sa različitim sektorima

• Organizovanost i sposobnost praćenja više zadataka istovremeno

• Preciznost u vođenju evidencija i dokumentacije

• Komunikacione veštine za rad sa zaposlenima i menadžmentom

• Diskretnost u rukovanju poverljivim informacijama